为进一步深化队伍建设年活动

发布时间:2020-01-15 06:07:21 来源:宜宾律师网

为进一步深化 队伍建设年 活动,打造过硬队伍, 监狱从狠抓日常管理入手,强化细化督察检查并使之常态化,切实解决一些管理民警执行制度不到位、打折扣、流于形式等问题,使广大民警的执行力得到显著提高。

一是完善管理规范,明确管理。针对以往监狱下发的各项管理制度繁杂交错的现实问题,监狱组织相关部门进行了认真全面梳理,确定适应当前管理形势和要求的一日管理规范,根据每名民警的不同岗位职责,以表格的形式下发到具体管理岗位和每名民警,让广大管理民警熟知牢记,使民警的每日管理切实做到心中有数,有章可循。

二是强化督察检查,确保在岗尽责。监狱通过监狱值班督察、警务督察队和监区三级督察络,对每日每名民警的在岗履职情况不间断不定期地进行督察检查,重点对民警的直接管理、现场巡查、警容风纪、一日管理规范落实等情况进行督查,发现问题,及时指出和纠正,并责令立即整改。通过高强度的督察检查,倒逼民警依照规范执行制度,按照标准履行职责。

三是细化绩效考核,敢于碰硬问责。监狱将日常的督察检查与绩效考核管理相挂钩,细化具体量化分值,对不合规范违反制度的及时扣分并每周通报。对问题隐患较多,违规扣分较多的单位和个人,对相关单位人和具体民警进行全监狱通报、提醒谈话、离岗学习等问责处理,切实用铁的纪律、铁的手腕保障制度落实到位。

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